Pourquoi si peu de femmes travaillent-elles dans l’IT ? Et que faire pour attirer plus de femmes vers ce secteur ? Ces deux questions reviennent chaque année, le quatrième jeudi d’avril, à l’occasion de la « Journée internationale des femmes dans l’ICT » des Nations Unies. Chez Belgian Mobile ID, l’entreprise qui se cache derrière la réussite de l’appli d’identité itsme®, la difficulté à recruter des femmes se fait sentir chaque jour. « Actuellement, chez Belgian Mobile ID, les femmes représentent un quart des salariés. C’est plus que la moyenne du secteur, qui plafonne à 15-20 % de femmes. On observe aussi une évolution favorable au niveau de notre conseil d’administration, avec la nomination récente de deux administratrices. Il nous reste pourtant un long chemin à parcourir, et notre entreprise recherche activement un plus grand nombre de collaboratrices », affirme Stephanie De Bruyne, CEO d’itsme®.

La technologie gagne bien souvent en qualité lorsque des femmes décident également de son développement. « Des études indiquent que les équipes mixtes conçoivent de meilleurs produits. Plus de diversité permet des perspectives différentes, par exemple en matière de design et d’ergonomie, et évite les partis-pris dans une direction particulière – je pense par exemple aux algorithmes basés sur des données dans l’intelligence artificielle », poursuit Stephanie De Bruyne. « La technologie fait partie intégrante de notre vie à tous, hommes et femmes. Si nous voulons que nos applications répondent aux besoins sociétaux de chacun, il faut qu’un plus grand nombre de femmes développent des produits technologiques. »

Chez itsme®, les femmes ont largement voix au chapitre. À l’occasion de la Journée internationale des femmes dans l’ICT, quatre collaboratrices nous parlent de leur rôle au sein d’itsme® et dans le monde de l’IT en général. Découvrez leur expérience dans le monde de l’IT : https://www.itsme-id.com/fr-BE/blog/girls-in-ict-day-28-04